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女性ならではの悩みを解決する研修内での工夫とは?

女性ならではの悩みを解決する研修内での工夫とは?

<a href=井手口 理緒" width="104" height="104">

大学卒業後、総合人材サービス会社にて新卒採用支援のコンサルティング業務に従事。業種業界問わずベンチャーから大手企業まで幅広い企業を担当。その後DX支援の企業にてカスタマーサクセス、カスタマーマーケティング業務に従事。2023年に株式会社NEWONEに入社後は、研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員の育成体系構築から、管理職主導の組織開発まで支援。

NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。

どんな研修があるか見てみる

先日、女性社員が今後より活躍できるように、キャリア自律を図ることを目的に女性向けキャリア研修を実施しました。

普段女性のみで集まる機会が無かったこともあり、研修当日はやや緊張感が漂いながらもスタートしました。
研修前半は今後のキャリアを考える前にこれまでの経験を振り返っていただきました。

「これまで自分自身が得てきたものは?」というお題に対し、「考えたことないな」という意見が出ながらも、

・目の前の業務に一生懸命対応して新しい分野の知識を得ることが出来た
・最後までやりきる力が身についた

と自身が得てきたスキルや経験を振り返っていただきました。
この経験を通して、「意外とできることは増えてきているな」という感覚を得ていただくことができたと感じています。

研修後半では未来に目を向けて、自身の理想像や得たいスキルを考えていただきました。
自分自身がどんな生き方・働き方をしていれば幸せなのかという点を考えていただき、未来に対するワクワク感を醸成していきました。

家庭を持ち、子育てをされている方もいらっしゃったので、理想だけではなく実際にあるハードルも考えていただき、グループメンバーでそのハードルの超え方もアドバイスし合っていただきました。

1日の研修ではありましたが、日頃の業務から離れ一度立ち止まり、自分自身のこれまでの経験、これからの未来について考えていただく機会になったのではないかと感じています。

研修終了時には受講者の皆様からも、

「自分に自信が持てた。これからも挑戦していきたい」
「同じ境遇の方に相談できる機会をもてて良かった」

というコメントが出ていました。

女性ならではの悩みを共有し合えるので、今回のように女性のみでの研修実施もおすすめです。