株式会社バンダイナムコオンライン様
人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：200～999名
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公益財団法人 AFS日本協会様
職員のエンゲージメントを高め、子供たちのより良い未来をつくる 〜wevoxを活用しマネジメントの共通理解を深める〜
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：30～199名
ピークス株式会社様
DX推進リーダーには、「マインド」「スキル」「覚悟」が必要 ～「学び続ける」文化を大切に、DX領域をリードする～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：200～999名
株式会社エーピーコミュニケーションズ様
エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：200～999名
ソフトバンク株式会社様
人生100年時代の働き方 −働き方、キャリアデザインを描く−
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
株式会社J-オイルミルズ様
個の能力を最大限引き出すためのキャリア開発
業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数：1,000～2,499名
三菱地所コミュニティ株式会社様
働き方改革は“やらされ感”では成功しない −まずは、考え方を変えるために「意識改革」を−
業界：建設・不動産・住宅
従業員数：5,000～9,999名
株式会社メディカルユーアンドエイ様
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
業界：医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数：200～999名
株式会社カケハシ スカイソリューションズ様
管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：200～999名
奈良市役所様
組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
業界：その他
従業員数：2,500～4,999名