株式会社J-オイルミルズ様
個の能力を最大限引き出すためのキャリア開発
業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数：1,000～2,499名
事例紹介
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
三菱地所コミュニティ株式会社様
働き方改革は“やらされ感”では成功しない −まずは、考え方を変えるために「意識改革」を−
業界：建設・不動産・住宅
従業員数：5,000～9,999名
株式会社メディカルユーアンドエイ様
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
業界：医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数：200～999名
株式会社カケハシ スカイソリューションズ様
管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：200～999名
奈良市役所様
組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
業界：その他
従業員数：2,500～4,999名
コクヨマーケティング株式会社様
「コクヨマーケティングを好きになってほしい」〜仲間が好き、仕事が好きという人を増やしたい〜
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：1,000～2,499名
TIS株式会社様
気運を高め、新しいことにチャレンジできる風土をつくり、お客様に新たな価値提供を
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
大手部品メーカーZ社様
理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技（わざ）と義（こころ）の伝承を
業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数：5,000～9,999名
株式会社 俺 様
コア事業に注力する環境と、自走できる仕組みをつくる 〜かゆくなりそうなところを、既にかいている!? 〜
業界：その他
従業員数：29名以下
特定非営利活動法人Learning for All 様
生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-|生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-
業界：その他
従業員数：30～199名