事例紹介

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

よく検索されているキーワード：

# 組織開発 # エンゲージメント # サーベイ # マネジメント # リーダーシップ # 職場実践

株式会社 YRK and様

キャリアを描くことで「自立・自律」を高め、個人と組織を強くする～エンゲージメントでつなぐキャリア研修～

業界：その他

従業員数：200～999名

テレワークはマネジメントの基本を見直す絶好のタイミング～管理職の意識転換を後押しして若手が活躍できる組織へ～

業界：電気・機械系メーカー

従業員数：10,000名以上

マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる～ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ～

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

認識を統一するためにも、wevoxの読み解き方は必須～エンゲージメントを高め、組織の「人心統合」を目指す～

業界：エネルギー（電力・ガス・石油）

従業員数：10,000名以上

新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム

業界：自動車・輸送用機器・同部品メーカー

従業員数：1,000～2,499名

エンゲージメントを高め、一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織風土を醸成する

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

人生100年時代のキャリアは自己選択でつくる〜無形資産である学びと経験を早い段階から形成する〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：200～999名

マネジャーが良い影響力を発揮し、「働きがい」のある職場をつくる〜共通の目標に向かうことで、自然と「承認」も増える〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

「共育」という人づくりを起点に、新しいバンダイを創る〜組織視点と育成観点を強化し、組織力を高める〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：1,000～2,499名

“働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：5,000～9,999名