中堅・中小企業経営者、担当人事向け
「2030年、人手は644万人不足する」と言われています。
しかも価値観の面でも、個人と組織の関係性が変化したことにより、社員の流動性は加速しています。
そして人が不足すると大手企業以上に大変になるのは日本企業の99％である中堅・中小企業になります。
持続的な企業価値の向上のためには、経営戦略と人事戦略の紐づけをしていくことが重要であり、
人事部はよりビジネスの価値創造をリードする機能を担うことが大事になります。
まさに、人的資本を活かすための戦略人事の力が求められる時代となりました。
人を惹きつけられる会社を目指す必要性がこれまで以上に高まっており、
会社への「愛着」だけでは人を引きつけにくくなっている中、
大切なのは、「従業員がその仕事から得られる”体験”（従業員体験）」です。
従業員体験とは何か？
具体的にどのようなポイントを押さえるべきなのか？
という点を中心に、魅力的な組織づくりのためのポイントをお伝えします。
人・組織領域は、施策を行って直ぐに効果が出るものではありません。
だからこそ先を見据えて仕掛ける必要がある中で、考える機会になればと思っております。
◆こんな方におススメ
・エンゲージメント向上をしたいが、具体的な策が浮かんでいない
・もっと主体的で活気のある組織を作っていきたい
・中長期的に採用力を高めていきたいと思っている
・若手の離職率が気になっている
◆セミナー概要
・人と組織の関係の新たな変化
・体験価値と従業員体験
・従業員体験設計の具体的なポイントとは
ファシリテーター
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」
開催概要
《日時》2023年 7月 13日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承くださ
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催当日になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑フォルダなどご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
