人事・新入社員育成ご担当者対象
昨今、新入社員の早期離職が加速度的に増えている話をよく耳にするようになりました。
皆様の会社の新入社員はいかがでしょうか？
離職のきっかけは人によって様々ですが、
大きく言えるのは配属後の最初のオンボーディング支援の有無によって後々に与える影響に違いがあるということです。
オンボーディングとは、組織やチームに新しく入った人が、
その組織やチームに馴染み、一員となって活躍するまでのことを言います。
その過程の中で、つまづいたり、上手くいかないことは当然ありますが、
そのつまづきや失敗に対して、どの程度OJTトレーナーは支援できているでしょうか？
本セミナーでは、新人に求められるオンボーディング行動とは何か、
また、OJTトレーナーによるオンボーディング支援とは何かを紐解いていきたいと思います。
◆セミナー概要
１．昨今の新人の現状
２．新人育成のポイント
３．OJTトレーナーのオンボーディング支援とは
ファシリテーター
株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》2022年 10月 25日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
