先日、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の金融事業グループ様にて、管理職40名の方に対してテレワークマネジメント研修を実施させていただきました。
急速なテレワークの浸透で、今多くの企業様ではのメンバーの育成やマネジメントに難しさを感じ、部門の一体感やチームのパフォーマンス向上などに課題を抱えています。
「今はコミュニケーションの貯金を使っているに過ぎない」と語る、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の金融事業グループ 金融企画統括部 部長の片板様、生方様、山下様に、研修導入の背景や長期化するテレワークの課題や、実施してみての感想について詳しくお話をお伺いさせていただきました。
コロナをきっかけに変化に強い組織づくりが求めれている今、
本事例が、テレワーク下でのマネジメントの難しさや、メンバーとのコミュニケーションに課題を抱えてる企業様にとって、少しでもお役立ちいただければ幸いです。
以下より、ぜひご一読ください！
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様
マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる
～ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ～
https://new-one.co.jp/work/case-037/