組織・人材開発事業部

鈴木 彩奈(Suzuki Ayana)

鈴木 彩奈
  • こだわりを持つ
  • つながりを見つける・つくる

Q1:自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#こだわりを持つ

自分なりのこだわりを持つことが、仕事を面白くする第一歩だと思っています。

自分の意見を持つこと、できる範囲でこだわるポイントをつくることを大事にしています。自分がこだわって考えたコンセプトや企画がお客様のもとに届き、伝わるのが嬉しいです。

研修を企画していくときに、「自分なりのこだわりを持って考える」ことで、より良いものをつくっていきたいです。

#つながりを見つける・つくる

知識や学びがつながる瞬間が好きです。

フィードバックをいただいたり、経験を通して学んだこと・感じたことを内省したりする中で、考えを抽象化してとらえ、落とし込むことができるのが強みです。

1つの学びを多方面で活かすことはもちろんですが、日常生活の中で学びがつながる瞬間も好きです。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

その人にとって重要になる気づきや学び、考え方を残していきたいです。

気づきや学び、考え方は人によってさまざまですが、私がかかわることで新たな発見が生まれ、その人の人生のどこかのタイミングで「この考え方があって良かった」「あの時気づけて良かった」と思っていただけたら、また、それを前向きになるために使っていただけたら嬉しいです。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい

「私・私たちならできるかも」と思える人を増やしていきたいです。

仕事においてもプライベートにおいても、自分のとらえ方・考え方次第で、行動が変わり、その結果も変わっていきます。

1人ひとりが良い方向に人生の舵をきってほしいと思いますが、行動を起こす勇気になるのが「私・私たちならできるかも」という期待感だと考えています。

私がかかわる方たちにそう思っていただけるように、場づくりやかかわり方を学んで仲間を増やしていきたいです。

◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。

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