Q1：自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき（こと）について教えて下さい
＃変化
「新たに成長できる機会がある」と変化の可能性を感じた時にワクワクします。
変化があることで、どのような未来が待っているのか、想像することが楽しいです。
変化に対してネガティブな感情を抱くこともあるかもしれませんが、「変わりたい」と人が思えるように思考することに興味・関心が強くあります。
＃捉え方を変える
自分の捉え方次第で、「幸せ」と感じる機会は多くなると考えています。
「自分はできない・・・」そう思うこともあると思いますが、自分ができたことにも目を向けること、ポジティブなことに目を向けることを大事にしています。
ネガティブな方に目が向きがちな時こそ、「こんなとらえ方も出来るのでは？」と新たな視点で物事を考えて伝えるようにしています。
＃背景を考える
物事には、見えない背景があると思います。
「なぜそう思うのか？」、「なぜ自分はこの行動を取ったのか？」、物事の背景にある理由が何か、イメージを膨らませて考えることが楽しいです。特に、自身の内省を深める時によく考えています。
背景を考えることで、真因が分かるため、PDCAを回す手助けになっています。
Q2：お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか？
「明日から頑張ろう」と少しでも前向きに思える人を増やしたいです。
「明日から頑張ろう」と思うためには、「自分にももっとできることがある」と気づくことが大切だと思います。
そのためには、可能性を自分で閉じずに、自身の可能性を楽しむこと・ネガティブなことがあっても前向きに捉えられるようになることが必要だと思います。
そんな捉え直しができ、人生に対して前向きな感情を持つことができる人を１人でも多く増やしたいです。
Q3：人生のミッションについて教えて下さい
「自分の価値を自分で認めることができるようになる」
何かにとらわれた「しなければいけない」で行う行動ではなく、自分の「したい」で行う行動（したいと思わなくても自然と動くことができる）こそが、自分らしい行動だと考えます。
そして、自分らしい行動をして、認められると、自分の価値を自分で認めることができると思います。
１人ひとりが持っている、自分らしさを発揮できるように、私も私らしく働き、自分の価値を自分で認めていきたいです。
◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。
