この資料でわかること
本資料は、中途オンボーディング支援プログラム（受け入れ上司向け）の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。
- 中途入社者（キャリア採用者）が組織のカルチャーを理解し行動できるまでに時間がかかる
- 中途入社者（キャリア採用者）が具体的な期待水準がわからず、一人プレッシャーを抱えている
- 既存社員と中途入社者（キャリア採用者）とで相互に期待を把握しきれていない
- 多様な人材を活用し強い組織をつくりたい
本資料は、中途オンボーディング支援プログラム（受け入れ上司向け）の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。