人事・研修企画ご担当者様向け
「オンライン育成2年目」の2021-22年度は、唐突な環境変化に対応することで精いっぱいだった昨年以上に、オンライン環境下での育成設計に対する担当者様の悩みの声を多く頂きました。
Withコロナ時代においては、育成のみならず、職場での働き方や職場との関わりも大きく変化し、「新入社員育成の理想のあり方」も見直しが必要だと考えます。
今回は、そんなWithコロナ時代の新入社員の育成について、「育成担当者様同士で意見交換をする機会」をつくらせて頂きます。
「今までどおり」が通用しなくなったこれからの時代の育成を考えるためには、≪企業間の壁を越えた情報交換≫が必要であると考えます。
今回は「2021年度の新入社員ならびにイマドキの若手社員のフォローアップについて」をメインテーマとして、皆様同士のご意見交換を通じて、ご一緒に考えていければと思います。
※本セミナーはブレイクアウトセッションによる対話があります
◆こんな方におススメ
・2021年度入社の新入社員、若手社員のフォローアップについて悩まれている
・イマドキの若手社員の傾向変化について知りたい
・オンライン環境での育成設計の見直しを考えている
・内製で新入社員フォロー研修の企画をしている
◆セミナー概要
・2021年度入社の新入社員、若手社員の傾向変化とは
・イマドキの若手社員に必要なフォローアップについて
・意見交換（ブレイクアウトセッション）
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2022年 2月 28日（月）開始：15:00～17:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本セミナーは終了しました
