経営・人事ご担当者様
働き手の不足による中途採用の増加、働き方改革による働き方の多様化等の背景により、現代の企業環境では社員のベクトルを合わせづらくなっております。ベクトルを合わせ事業成長やイノベーションを成し遂げるため、近年カルチャー変革・浸透の重要性がますます注目されています。
多くの企業がカルチャーの変革・浸透に取り組んでいますが、一筋縄ではいかず
「具体的な解決策を知りたい」「実践的な知識知りたい」とお悩みの人事ご担当者が多い現状があります。
本セミナーでは、カルチャー変革・浸透に奮闘するご担当者皆様に、カルチャー変革・浸透についての新たな学びを提供します。
具体的には、カルチャー変革・浸透のプロジェクトの実行を手掛ける弊社コンサルタントより、カルチャー変革の実例と社内で検討・実践するためのポイントをご提供します。
加えて、カルチャー浸透の基盤となる社内コミュニティソリューション「Commune for Work」を提供するコミューン株式会社様をお招きし、カルチャー浸透の実例と社内コミュニケーション設計のポイントを詳しく解説します。
具体的なアクションプランと実践的なツールの情報をご提供するセミナーとなりますので、自社でのカルチャー変革・浸透を効果的に進めるための知識と戦略を学び、変革へのネクストステップへ踏み出せるようになります。ぜひご参加ください。
◆こんな人におすすめ
- カルチャー変革〜浸透の進め方に悩んでいる経営・経営企画、人事責任者様
- 従業員のエンゲージメント向上に悩んでいる人事ご担当者
- テクノロジーを活用したカルチャー変革・定着に関心がある人事ご担当者
◆セミナー概要
１．企業カルチャーの重要性と変革戦略
・カルチャーがより重視されている理由
・カルチャー変革の失敗パターン
・変革への4つのポイント
２．カルチャー浸透のための社内コミュニケーション設計
・現代のコミュニケーションの性質とカルチャー浸透の関係性
・社内コミュニティを活用したカルチャー浸透
・カルチャー浸透の具体事例と成功までのポイント
◆登壇者プロフィール
コミューン株式会社
Commune for Work事業責任者
髙原 颯起 氏
神戸大学卒業後、上場企業にてデジタルマーケティングの運用・コンサルタント業務に従事。
SaaS企業でのカスタマーサクセス職を経て、創業期のコミューンに入社。
コミュニティ立ち上げ〜運用をご支援する部門(CS)の責任者として数百社以上のコミュニティを支援。
組織活性におけるコミュニティの価値を広めるべく社内コミュニティ支援に特化した
Commune for Work事業を立ち上げ。
株式会社NEWONE
コンサルティングDiv. シニアコンサルタント
森 啓亮
新卒で大手教育業界企業へ入社後、2015年に大手人材グループ企業コンサルティング事業部へ参画。
働き方改革コンサルティング、地方創生、新卒・中途採用コンサルティング、
DX人材育成コンサルティング等幅広いコンサルティングプロジェクトに従事。
2022年に株式会社NEWONEに参画後、エンゲージメント向上に関連する組織・
人事コンサルティングプロジェクトに従事。
◆開催概要
《日時》2024年 7月 25日（木）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
《共催》コミューン株式会社
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
※本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催であるコミューン株式会社 に共有いたしますので、予めご了承くだいさい
