対話を通して組織内に存在する問題を解決するツール「オバケ」とは？

強いチームを作るためのチームビルディングツール「Cocolabo」

このような方におすすめです

エンゲージメントサーベイを実施しているが、スコアが上がらない
エンゲージメント向上施策として効果的な手法を探している
組織風土を変えていくべきと思うが、何から手をつけて良いかわからない
若手の離職や、やりがい不足が深刻化している

人事・事業部の責任者対象

昨今、テレワークの影響あるいは人材流動化の波により、急速にエンゲージメントに対する関心が高まり、
エンゲージメントサーベイなどの施策を実施する企業様も増えてきました。

一方で、「エンゲージメントサーベイ」を取り、数値に基づいた施策を実行してもなかなか結果として現れないのも事実。

「本当に現場はエンゲージメント向上施策を実施しているのか？」
あるいは「実施しているのに結果として現れないのは何故か？」

そのような疑問を持たれるご担当者様も多いのではないでしょうか。

チームエンゲージメントに効果的な方法とは何か？

それらを体感いただくための体感型セミナーです。

※ココラボのチームビルディングツール「オバケ」をご体験いただきますので、途中ブレイクアウトセッションを実施します

開催概要

《開催日時》
2022年 11月21日（月）　14:00~15:00（終了予定）

《参加方法》Zoomで実施予定　（※お申込みいただいた方へのみ別途視聴用URLをお送りいたします）

《参加費》無料

※同業他社および当社の競合にあたる企業の方のお申込みはご遠慮いただく場合がございます。予めご了承ください。
※Cocolaboへの新規会員登録はお済ませいただきご参加いただけると幸いです

アジェンダ

エンゲージメントとは
エンゲージメントを高める方法
ココラボを使うとなぜエンゲージメントが上がるのか？
ココラボの導入・活用デモ
個別相談会

ご参加者様の声（一部抜粋）

オバケは共通言語で本音が聞きだせる仕組みで、問題解決につながる良いツールだと感じました。対話できない理由の「想い込み」は様々な箇所にあり、それを解決できそうだと感じました選択肢を提示してくれることで、意見を言語化できていない人でも議論に参画できる仕組みがとても素晴らしいと感じました

体験させていただいたツールが、組織の課題に面白く・楽しく向き合えるもので非常に良いと思いました

「おばけ」が良く考えられており、フラットに話せない組織の対応に有効だと思った

対話の重要性をあらためて認識できました。また、このように皆が気軽に参加できるツールによって、楽しみながら対話を進めることができるのが素晴らしいと思いました。実際にアクションを起こそうという意欲もわくのではという期待が持てます

ファシリテーター

株式会社NEWONE
コンサルタント　養會敦観（ようえあつひろ）

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
現在は、コンサルタントとして「ワクワク働く人を増やす」ことをテーマに、
新入社員から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施し、
顧客の課題解決に向き合っている。
また、新卒採用担当や、管理職の7つ道具「ココラボ」の開発メンバーとしても活躍している。