人事・キャリア開発ご担当者様
キャリア自律の必要性が叫ばれてしばらく経ちます。
各社様が、各々の目指す「キャリア自律」「キャリアオーナーシップ」の発揮に向けて、
様々な試行錯誤をされながら、研修や施策取り組みを講じている中、弊社としても「キャリアクラフト診断」という、社員のキャリアに関する意識の診断データを取得しながら数年各社様と様々な施策に取り組んで参りました。
今回のセミナーでは、法政大学キャリアデザイン学部教授の田中 研之輔教授と
NEWONEの上林がここまで蓄積された「キャリアクラフト診断」のデータを元に、
年代別でどのような特徴があるのか、どのようなキャリア開発施策が必要かについて議論いたします。
議論する中で、田中先生の最新のキャリアに関する知見についても触れていきますので、
ぜひ、ふるってご参加ください。
◆こんな人におすすめ
・「キャリア自律」を推進したいが、何から手を付けたら良いかわからない
・自社に対して新たなキャリア研修を模索している
・階層別のキャリア研修に関する知見を得たい
◆当日のスケジュール
11:00～11:10 イントロダクション（登壇者紹介）株式会社NEWONE HRパートナー 庄司 幸平
11:10～11:30 キャリアクラフト診断の結果開示と読み解き
法政大学 田中 研之輔氏・式会社NEWONE 代表取締役 上林 周平
11:30～11:50 パネルディスカッション
法政大学 田中 研之輔氏・株式会社NEWONE 代表取締役 上林 周平
11:50～12:00 クロージング 株式会社NEWONE HRパートナー 庄司 幸平
※スケジュールは一部変更になる可能性がありますので、予めご了承ください。
◆登壇者プロフィール
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔 氏
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
◆開催概要
《日時》 2024年 9月4日（水）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日までにご案内させていただきます
※申込者の皆様に、後日アーカイブ動画をお送りする予定です
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
