先日、医療機器の専門商社である株式会社メディカルユーアンドエイ様にて、数年に渡り実施させていただいているOJT基礎研修について、導入の背景や、組織風土の変化について、執行役員で管理部 部長の山崎様と、人事総務課 課長の藤本様に詳しくお話をお伺いさせていただきました。
OJT研修の継続実施と、離職率の数字を見える化してきたことで、確実に離職率が低下しているという効果が出ているとのことです。
昨今、若手の離職に悩む企業が多い中で、メディカルユーアンドエイ様では、どのような取り組みをされてきたのでしょうか。
本事例が、貴社の人材育成のヒントとなれば幸いです。
詳しい取材の模様は、ぜひ、以下よりご覧ください。
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