組織・人材開発事業部

長谷川 由平(Hasegawa Yuhei)

大学卒業後、広告業界にてマーケティングの側面から企業の事業成長を支援。採用メディアを通じた組織基盤の構築、大手金融サービスの市場開拓、SaaS領域でのリード獲得支援まで、多岐にわたる事業フェーズの課題解決に従事してきた。
NEWONEへ入社後は、研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層の研修設計を支援。

  • チームで創る
  • ポジティブな影響
  • 全力
長谷川 由平

Q1:自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい。

#チームで創る

高い熱量を持ちながらみんなで同じ方向を向いて進んでいくあの感覚がたまらなく好きです。
これは自分1人だと絶対に味わうことの出来ない感覚だと思っており、
そんな感覚と喜びをチームで創り上げていきたいと思っています。
誰かのために、何かをしてあげる。
この時が自分自身1番パフォーマンスを発揮し、やりがいを感じられる瞬間です。

#ポジティブな影響

関わるすべての人に対して、何かしら前向きな変化のきっかけを届けたいと考えています。
それは、新しい気づきや学びかもしれませんし、「よし、明日も頑張ろう」という気持ちかもしれません。
私自身、大変な時期に周りの方々に支えられ、立ち上がることができた経験があります。
だからこそ、今度は自分が、組織や個人の手を引き、未来へのエネルギーを生み出せる存在でありたいと考えています。

#全力

仕事も、遊びも、勉強も、何事も全力で行うことを大事にしています。
何かしら全力で向き合っている時こそ人が輝く瞬間だと個人的には思っており、
全力でやるからこそ、成果が出るし、人もついてくるのだと思います。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

『選択の幅を広げる』

私が提供したい価値は、学びや気づきを通じて、
今いる場所を自らの手で面白くし、最大限の幸せを創り出せる「選択」です。

例えば、海外旅行において、現地の歴史や楽しみ方を知らなければ、ただ目的地にいるだけになってしまいます。
しかし、知識や視点が増えれば、同じ場所でも無限の楽しみ方を見出し、自分にとって最高の旅にすることができます。

ビジネスの現場もこれと同じだと思っています。
今の環境を仕方ないと諦めるのではなく自らの捉え方を変え、
行動を変えることで、自身の「選択」を広げていく。
そんな価値を提供していきたいと考えています。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい。

『人がイキイキと楽しく働ける社会の実現』

私のミッションは、「今が人生で一番楽しい!」と胸を張って言える人を増やすことです。
私自身、自分の現状を変えられないもどかしさを感じていた時期がありました。

勿論、個人も組織も変えることは簡単ではありませんが、
変えられないことはないと私は考えています。

「変わりたいけれど、あと一歩の勇気が出ない。」
「変わりたいけれど、どうすれば良いか分からない。」
そんな個人や組織に対して、変わるための支援をしていきたいと考えています。

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