1on1で信頼関係を構築するには ~タイプ別に見る1on1のススメ(実践編)~

ホワイトペーパー

1on1実践マネジメント力向上

1on1で信頼関係を構築するには ~タイプ別に見る1on1のススメ(実践編)~

この資料でわかること

本資料は、Cocolaboの「カルテ」を使って、部下との信頼関係を築くために、メンバーのタイプ別に「1on1」の具体的な進め方や、ポイントについてまとめました。

  • タイプA「自分で仕事のコントロールをしたい」
  • タイプB「仕事はきっちりかっちり」
  • タイプC「自分の個性を認めてくれる環境で働きたい」
  • 他、全9タイプ

「1on1」に関する管理職のお悩みに対して、タイプ別に具体的な1on1の実践ポイントが掲載されています。

※本冊子を有効活用するために管理職の7つ道具「カルテ」にて、事前に診断を受けて、その結果に基づいて実践することをおススメします