この資料でわかること 本資料は、60代向けキャリア研修の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。 60代社員のモチベーションが低下してしまう 再雇用後、役割や立場が変化していても前の影響力を発揮してしまう リスキリングやアップスキリングに対しての意欲が中々湧かない キャリア自律に対して後ろ向きな言動をしてしまう
