立教大学 経営学部 准教授

舘野 泰一 氏

青山学院大学文学部教育学科 卒業、東京大学大学院学際情報学府修士課程修了。
博士(学際情報学)。企業・教育機関におけるリーダーシップ教育の研究・実践を行っている。
主な著書に「パラドックス思考：矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる」、
「これからのリーダーシップ：基本・最新理論から実践事例まで」など。

立教大学経営学部 准教授 Ph.D.

田中 聡 氏

1983年 山口県周南市生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。
新卒で、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向して事業部門を経験した後、人と組織に関するシンクタンク・コンサルティング事業を展開する株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）を設立。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は人的資源管理論・組織行動論。主に人材開発・チーム開発について研究している。

著書に「シン・人事の大研究」「経営人材育成論」「チームワーキング」「『事業を創る人』の大研究」（共著：クロスメディア・パブリッシング）など。

株式会社NEWONE

代表取締役社長　上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
現職株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年比3年連続過去最高売上・最高益を達成。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE, Inc.認定　キャリアカウンセラー

著書：「人的資本の活かし方　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
著書：「組織の未来は『従業員体験』で変わる」を2024年6月に英治出版より出版
著書：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版