人事・研修企画ご担当者様向け
多様性や個性重視が叫ばれる時代の中、昨今の若手は「Z世代」とも呼ばれ、その傾向に注目が集まっています。
その傾向の中でも特に、「タイパ（タイムパフォーマンス）」は若手の傾向として強く、キャリア意識にも強く関連しています。
若手の傾向変化に伴い、求められるキャリア支援にも変化が起こりつつありますが、
「今時の若手とどのように接すればよいのかわからない」
「今時の若手は難しく、キャリア支援の方法がわからない」
という不安やお悩みがマネジメント側にもあり、なかなか実践できない管理職が多くいらっしゃるという実態もあります。
今回のセミナーでは、「“タイパ世代”のキャリアをどのように支援できるか？」について、若手の傾向変化と陥りがちなキャリア支援の“落とし穴”をご紹介しながら、一緒に考えていきます。
自社の今後の施策を考えるにあたって、ヒントが欲しいという方々は、ぜひふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
・現場の管理職がキャリア支援に対してハードル高く感じてしまっている
・新たな管理職向けの研修を探している
・イマドキの若手に合わせたキャリア施策を実施したい
◆セミナー概要
・“タイパ世代”に特徴的なキャリア傾向とは？
・“タイパ世代”へのキャリア支援におけるポイント
・マネージャー研修への導入事例のご紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2024年 3月 18日（月）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
