本セミナーは、ランチタイムの30分ウェビナーです。
短時間で、耳だけでご参加いただけますので、是非お気軽にお申し込み下さい。
人事・研修企画ご担当者様向け
30分という時間ですが「管理職がキャリア支援を上手に現場実践するポイントとは」というテーマで、内容を絞って情報提供できればと思います。
「キャリア支援」の重要性は人事から繰り返し伝えられているものの、「人事が推奨するからやるけど、本当に意味があるの？」「キャリアを支援するマネジメントと言われても、方法が分からない」「結果的に目標達成に繋がらないと意味がないのでは？」という声もあり、現場にはイマイチ浸透しないという実態もあります。
本セミナーでは、「管理統制型」ではなく「支援型」マネジメントの重要性の確認、とりわけ「キャリア支援マネジメント」とエンゲージメントの関係を踏まえた上での現場での落とし込みのポイントについて、実際に施策に取り組まれている企業様の事例をご紹介しながら、一緒に考えていきます。
自社の今後の施策を考えるにあたって、ヒントが欲しいという方々は、ぜひふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
- 現場の管理職に「キャリア支援」の重要性がうまく伝わらない
- キャリアを理由にした離職が増えてきている
- エンゲージメント向上のための施策を行っているが上手くいかない
- 新たな管理職向け研修を探している
◆セミナー概要
- エンゲージメントを高めるキャリア支援のポイントは何か
- 実際の研修事例のご紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
HRパートナー 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2025年 1月 20日（月）開始：12:10～12:40（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
