住宅メーカーとして独自の技術と安心・安全を提供している三菱地所ホーム様にて、6月に組織改善サーベイwevoxと連動した管理職研修を実施いたしました。
外部環境が大きく変化し組織マネジメントの難易度が上がる中、管理職に対して「戦う武器を持たせてあげたい」と語る、経営企画グループのリーダー兼人財組織開発グループの中村様に、今回の管理職研修の実施に至った背景や、組織や人材への想いについて詳しくお話をお伺いさせていただきました。
組織サーベイは実施するだけでは意味がなく、また結果に一喜一憂するのでもなく、結果をもとに対話をすることで、目的を持って具体的なアクションを行うことが必要です。
本事例が難易度が上がる現代の組織マネジメントや、若手の離職やエンゲージメント向上に悩む企業様のヒントとなれば幸いです。
詳しい取材の模様は、ぜひ、以下よりご覧ください。
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