この資料でわかること
本資料は、Cocolaboの「カルテ」を使って、部下との信頼関係を築くために、メンバーのタイプ別に「1on1」の具体的な進め方や、ポイントについてまとめました。
- タイプA「自分で仕事のコントロールをしたい」
- タイプB「仕事はきっちりかっちり」
- タイプC「自分の個性を認めてくれる環境で働きたい」
- 他、全9タイプ
「1on1」に関する管理職のお悩みに対して、タイプ別に具体的な1on1の実践ポイントが掲載されています。
※本冊子を有効活用するために管理職の7つ道具「カルテ」にて、事前に診断を受けて、その結果に基づいて実践することをおススメします
