この資料でわかること
本資料では、20代～40代のビジネスパーソンを対象に、キャリア自律とエンゲージメントの関係性についての意識調査を行い、以下のポイントについてまとめました。
- キャリア自律とエンゲージメントの関係
- キャリア自律と離職
- キャリア自律を高めるポイント
本資料では、20代～40代のビジネスパーソンを対象に、キャリア自律とエンゲージメントの関係性についての意識調査を行い、以下のポイントについてまとめました。