プレゼンテーション研修とは？特徴やポイントを徹底解説！

プレゼンテーション研修とは

企業にとって、プレゼンテーション力の向上はビジネスチャンスを生み出すために必要不可欠な要素となっています。プレゼンテーション力をアップするための研修は、現在多くの企業が導入しているものの一つです。プレゼンテーション研修は、ビジネスに必要不可欠なプレゼンテーションスキルを身につけるための研修です。

プレゼンテーション研修の種類

プレゼンテーション研修には、以下のような種類があります。

実践型研修

実際にプレゼンテーションを行い、その場でのフィードバックや改善点を指摘してもらう研修です。自己分析をしながら、継続的な改善を図ることができます。

理論型研修

プレゼンテーションの基本理論から具体的なプレゼンテーション技法までを授業形式で学ぶ研修です。技術を学ぶことができるため、初心者におすすめです。

トレーニング型研修

ビデオ視聴を通して、失敗例や成功例を確認することで、改善点を発見する研修です。自分たちのビジネスに合った映像を見ることができるため、実践的な学びを得ることができます。

人事・運営として考えるべきこと

プレゼンテーション研修を導入するためには、運営側と人事側が協力して、次のことに気を配る必要があります。

• 研修の目的や目標を明確に定めること
• 研修の成果をどのように評価するか
• 研修に参加する社員の選定方法
• 研修の内容や期間を決定すること

企業規模ごとのプレゼンテーション研修の違い

企業規模によって求められるプレゼンテーションスキルは異なります。以下に述べるのは一例です。

中小企業向け研修

プレゼンテーションでは、発表者と聴衆との距離が比較的近いため、視線やジェスチャーなどの細かい動きが大切です。コミュニケーションの基本を学びながら、自分らしい発表スタイルを身につけることができます。

大企業向け研修

大企業は海外展開をしていることが多いため、英語でのプレゼンテーション能力が求められます。グローバルに活躍するためには、英語のプレゼンテーションスキルを磨く必要があります。

プレゼンテーション研修設計におけるチェックリスト

プレゼンテーション研修を実施するにあたり、以下のチェックリストを活用すると計画的に進めることができます。

• 研修の目的や目標を明確にする
• 参加社員の決定
• 研修内容を決定
• 研修期間を決定
• 研修の評価方法を決定
• 講師を選定
• 研修のプログラム作成
• 研修の実施・フォローアップの計画

プレゼンテーション研修のよくある質問と回答

• Q. 研修の期間はどのくらい必要ですか？
• A. 研修の期間は、1日～1週間程度が一般的です。しかし、研修の目的や内容によっては、1ヶ月以上かけて実施する場合もあります。
• Q. 研修の成果をどのように評価すればよいですか？
• A. 研修前後のテストやアンケート調査、実際のプレゼンテーションを行って、社内の評価を行うことが一般的です。

まとめ

プレゼンテーション研修は、企業にとって必要不可欠なプレゼンテーションスキルの向上を実現するための研修です。研修の種類や、運営側・人事側が考慮すべきこと、企業規模によるプレゼンテーションスキルの違い、研修の設計に必要なチェックリスト、プレゼンテーション研修に関するよくある質問を解説しました。経営効果の高いプレゼンテーション研修の導入に向けて、是非参考にしてみてください。