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今回は「エンゲージメントを高める1on1」について解説します。これは、メンバーの意欲を向上させるために必要な会話です。今までの上下関係の会話ではなく、対等な会話を行い、メンバーの意見や考えを取り入れながら、目標に向かって進むことができます。
エンゲージメント向上の秘訣：研修プログラムで成果を最大化する方法
1on1によるエンゲージメントの効果
エンゲージメントを高める1on1がもたらす効果は大きく、メンバーの意欲を向上させることができます。そのため、チーム全体のパフォーマンスも向上し、結果的に企業の成長につながります。また、1on1を通じて、メンバーに個人的な関心を示し、自己成長を促す機会を与えることができます。
NEWONEでは、エンゲージメント向上をはじめとした
人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
エンゲージメントを高める1on1の実践方法
1on1の実践方法として、次の10つのポイントをご紹介します。
- 定期的に1on1を行うこと
- メンバーの目標･意欲を確認すること
- 達成したい目標を共有すること
- 結果に基づいたフィードバックをすること
- メンバーが抱える課題を共有すること
- メンバーに聞き役になること
- 質問を投げかけること
- メンバーに成長のためのチャンスを与えること
- メンバーを認めること
- 1on1の時間をリラックスした雰囲気で行うこと
まとめ
エンゲージメントを高める1on1は、メンバーの意欲を向上させ、チーム全体のパフォーマンス向上に繋がる大切な要素です。定期的に開催し、メンバーの目標や意欲を共有することで、結果に繋がるフィードバックや課題解決ができるようになります。1on1は、上下関係のない対等な関係性で行われるため、メンバーとの信頼関係を築くことができます。是非、実践してみてください。
