この資料でわかること 本資料は、新入社員フォローアップ研修の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。 イマドキの若手社員に適した育成が分からない 入社後ギャップによりエンゲージメントが低下している 仕事に対して受け身である 環境を選ぶ傾向が強い
