#エンゲージメント向上を狙いたい#時代に合わせたマネジメントを理解させたい #管理職 中途入社者のオンボーディングを成功させるポイント（上司編） ～人材流動化時代に組織力を高める方法～ 人材流動化が激しくなる中で、今多くの企業で課題にあがっているのが「中途採用者のオンボーディング」です。本動画では、中途採用者の“受け入れ”をデザインする上司側にフォーカスし、どんなことを意識してチームづくりやマネジメントをするべきかなど、必要なポイントについて60分でお伝えさせていただきます。
#エンゲージメント向上を狙いたい #管理職 「自走する組織」を作るために、マネジャーに武器を渡そう【wevox活用プログラム】 本プログラムは組織エンゲージメントサーベイツール「wevox」の導入説明や活用ワークショップについての研修です。
#エンゲージメント向上を狙いたい#新入社員のマインドセットを整えたい #管理職 日本のマネジメントを変える「管理職の7つ道具」～忙しい管理職の新たな武器～ 管理職の7つ道具とは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように"武器を持つ"ということをコンセプトに生まれたサイトです。メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。管理職だけに限らず、チームを率いる全ての人に有効なツールですので、是非、ご活用ください。
#管理職 働きがい診断でもある1on1ツール「カルテ」の認定ファシリテーター制度 『管理職の7つ道具ココラボ（Cocolabo）カルテ』を自ら自社内で実施してみませんか？ 管理職対象クラウドサービス「管理職の7つ道具ココラボ（Cocolabo）」のリリースに伴い、自社や自組織で活用していただくための1on1ツールでもあり、働きがい診断でもある「カルテ」の「認定ファシリテーター制度」をつくりました。
#管理職#新入社員 エンゲージメントを高める内製化支援 〜『エンゲージメント・ゲーム』を自ら自社内で実施してみませんか？〜 内製化支援ツールとは？ 『エンゲージメント・ゲーム』を実施できるツール一式と、自社内で実施していただくためのワークショッププログラム（3時間）をご提供いたします。ゲームのノウハウをお伝えするファシリテータートレーニングも含みます。 （※本ツールは、自組織内での実施に限ります）
