#時代に合わせたマネジメントを理解させたい

#管理職

管理職向け、「テレワーク」時代のマネジメント研修

エンゲージメント・マネジメント研修のご紹介

本研修の対象者・期間

対象者 管理職(マネージャー)
解決する課題 時代に合わせたマネジメント方法を理解させたい
研修時間 2~3時間

 

本プログラムが解決する課題

本プログラムをベースに、個社ごとにカスタマイズした研修をご提案いたします。

  • テレワーク環境下でのメンバーの育成やマネジメントに難しさを感じている
  • エンゲージメントの高め方や、一体感あるチームづくりが難しい
  • 時間は効率化されたが、成果は変わっていない or 下がっている
  • これを機に、時代にあったマネジメントへの意識改革を行いたい

この研修の背景・特徴

<狙い>
テレワーク時代において必要とされる支援型マネジメントへ意識転換し、成果を出すために適切にメンバーとかかわるイメージをわかせる

<3つのポイント>
1. 「管理型」から「支援型」のマネジメントスタイルに転換する意識を醸成する

働き方や価値観の多様性がある中で、管理職が変わらなければならない重要性を認識させ、マネジメントスタイル転換のチャンスとして前向きに捉えていただきます。 また不安やうまくいっていることのシェアをしていくことで持ち帰り感を増やします

2. 3つのつなぐを意識したマネジメントのポイントを理解する

テレワークでの働き方において、意識して変えることとで、多様な人を尊重し、力を引き出すマネジメントのコツを理解いただきます

3. 会社に所属する若手の傾向を知る
机上の空論ではなく、自社の若手の傾向に合わせて、どのようなマネジメントをすべきなのかを考える。 やや作業的に捉えてしまう傾向がある若手社員だからこそ、 「仕事を渡す際」や「フィードバックする際」どのようにかかわるべきなのかを持ち帰っていただきます

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研修資料(イメージ)

研修講師

弊社のプロフェッショナル講師が研修の設計から実施までサポートいたします。

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よくある質問

Q. NEWONEの研修の特徴は?

弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。

Q. 研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

Q. 研修プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

Q. 研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

Q. 研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。

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