#役割を超えて対話をさせたい

#全社員

これからの働き方をシミュレーションする「働き方改革ゲーム」

職場運営を効率よく行うために、エンゲージメントを高めるためのかかわりができる状態を目指す

本研修の対象者・期間

対象者 全職員
解決する課題 働き方改革の本質を理解させたい
研修時間 1~3日

 

本プログラムが解決する課題

本プログラムをベースに、個社ごとにカスタマイズした研修をご提案いたします。

  • 経営視点を楽しく体感してほしい
  • 多様な働き方が推進される中でのマネジメントについて考える機会をつくりたい
  • 様々な立場の社員同士が、自社について対話する場を楽しくつくりたい
  • 自社の働き方の変化について社員の関心を高めたい

この研修の狙いとポイント

<本研修のゴール>

職場運営を効率よく行うために、エンゲージメントを高めるためのかかわりができる状態を目指す

<本プログラムの効果>

1. 働き方改革を通して何を狙うのか(実現したいのか)を考えることの重要性に気づく

2. 自社(自組織)ならではの働き方改革を推進するために、組織の現状を正しく理解する必要性に気づく

3. 個人の価値観や置かれている立場の違いを理解することで、対立葛藤を乗り越え、本当の意味で対話する重要性に気づく

4. 自社(自組織)、自分に今必要な働き方改革を考えることができる

本サービスのお問合せはこちら

研修資料(イメージ)

 

 

研修講師

弊社のプロフェッショナル講師が研修の設計から実施までサポートいたします。

NEWONEの社員についてはこちら

よくある質問

Q. NEWONEの研修の特徴は?

弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。

Q. 研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

Q. 研修プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

Q. 研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

Q. 研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。

本サービスのお問合せはこちら