#さらに組織で影響力を発揮してほしい

#若手社員#中堅社員

ニューノーマル時代の「リーダーシップ」研修

ニューノーマル時代の次世代リーダーを育てるために

本研修の対象者・期間

対象者 次世代リーダー層
解決する課題 これからの自社を担うリーダーを早期から育成したい
研修時間 1~3日

 

本プログラムが解決する課題

本プログラムをベースに、個社ごとにカスタマイズした研修をご提案いたします。

  • 優秀な人材ほど辞めてしまう
  • 制度や風土が横並びを助長しており、チャンスが少ない
  • 自社の次世代を担うリーダーが育っていない
  • 中堅社員のエンゲージメントが低い

この研修の狙いとポイント

<本プログラムの特徴>
1. 360度サーベイ実施

多面評価による自己理解と、リーダー同士の相互フィードバックで課題の明確化

2. 1on1(YeLL)の導入

3か月(週1回)の経験学習で自己理解の促進と活動の手応えの創出

3. 実践スキル向上

理論ではなく、抵抗勢力への対処等、職場で使える具体的なリーダーシップスキルの獲得

4. 良質な経験付与

上司事前リサーチを通じて、活動内容の上司コミットを促進し、手応えとなる経験へ

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研修資料(イメージ)

研修講師

弊社のプロフェッショナル講師が研修の設計から実施までサポートいたします。

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よくある質問

Q. NEWONEの研修の特徴は?

弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。

Q. 研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

Q. 研修プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

Q. 研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

Q. 研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。

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