当社がこれまで、様々な場所でお伝えしていた“エンゲージメント”の概念について整理し、向上するためのポイントをまとめた“エンゲージメントサイクル”をリリースいたしました。
エンゲージメント向上によって目指すのは、優しすぎる職場ではなく、「I want to work」と主体的に貢献したい人たちが集まる「推せる職場」です。
エンゲージメントサイクルは、働く方々が「I want to work」と主体的に貢献したくなる状態を作り出すために
・チームや仕事への「ポジティブ感情」を持ち、
・やらされ感ではなく、「自己決定感」をもとに行動し、
・行動したことに対して、「成長実感・貢献実感」を感じる
このサイクルを回していくことが大事だと考えています。
エンゲージメントサイクルに関してや、エンゲージメントサイクルが機能した未来等、詳細をまとめたページが本ホームページ内にございますので、ぜひご覧ください。
エンゲージメントとは
また、「具体的なエンゲージメント向上施策が知りたい」「エンゲージメントが向上した実施例を知りたい」という方は、具体的な施策も掲載した資料を無料でダウンロードいただけます。
ぜひ一度ダウンロードし、ご覧ください。
すべての人が活躍するためのエンゲージメントを広めるべく、今後もNEWONEは活動を続けて参ります。
エンゲージメントサイクルのリリース記念セミナーも開催しておりますので、そちらもぜひご参加ください。