NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。
今回は、管理職研修のトレンドについて解説したいと思います。
近年、企業の競争が激化する中、人員が増えるとともに、管理職も増加傾向にあります。そのため、管理職研修の需要が高まっています。ここでは、管理職研修のトレンドに焦点を当てて説明していきます。
管理職研修の重要性
まずは、管理職研修の重要性についてです。管理職はメンバーの意欲を高め、生産性を向上することが求められています。しかし、管理職は昇進回数に応じて育成されることが多く、マネジメントスキルは必ずしも身についているとは限りません。
そのため、管理職研修が必要とされるようになっています。効果的な研修プログラムによって、管理職がメンバーを引っ張っていくリーダーシップを発揮できるようになります。
AIを用いた管理職研修
近年、AIを活用した研修プログラムが注目されています。AIを使うことで、より効果的な研修プログラムを実現することができます。
例えば、AIによって、メンバーの意欲に合わせた研修プログラムをカスタマイズすることができます。また、AIが課題解決の手助けをしてくれることで、より実践的な研修プログラムを構築することができるようになります。
NEWONEでは、エンゲージメント向上をはじめとした
人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
セルフレジリエント力の育成
最近注目されているのが、セルフレジリエント力の育成です。セルフレジリエント力とは、過酷な状況にさらされても、自らを立て直す力のことをいいます。
管理職に求められる力として、セルフレジリエント力は非常に重要です。そのため、研修プログラムにおいてもセルフレジリエント力の育成に力を入れる必要があります。
グローバルな視野に対応する研修
グローバルなビジネスの拡大に伴い、海外で働くことがある管理職も増加しています。そのため、グローバルな視野に対応する研修が必要になっています。
グローバルなビジネスにおいては、文化の違いや言語の壁など様々な課題に直面することがあります。そこで、グローバルな視野に対応する研修を受けることで、海外における業務の理解や、異文化への適応力を身に付けることができます。
以上が、現在の管理職研修のトレンドです。今後も、技術の進歩や社会環境の変化に応じて、管理職研修のトレンドは変化していくことが予想されます。是非、今回解説したトレンドを参考に、効果的な研修プログラムの構築を行ってみてください。以上です。
