Q１：自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき（こと）について教えて下さい
#ワクワクする未来を考える
自分や周囲がワクワクする未来を考えることが好きです。
そして仲間とその未来に共感し走っていくことに喜びを感じます。
「したい！」から来るそんな行動こそが良いモノを作ること、サービスが生まれることに繋がると信じています。
#言葉にこだわる
言葉は大きなエネルギーを持っていると思います。
時には誰かの人生を変えるほどの力を持ちます。
たとえ文字だけであっても、その時の感情が繊細に表現されると思います。
そんな繊細なものだからこそ大事にしたいと思っています。
Q２：お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか？
「仕事に対して前向きな人を増やすことです。」
限りある人生の中で、仕事をしている時間は正直長いと思います。
多くの時間を費やしているにも関わらず、残念ながら仕事に対してネガティブにとらえてしまっている人もいると思います。
ただ、その仕事をより前向きな気持ちでとらえることで人生全体をもっと楽しめると信じています。
仕事と大きくとらえるとなかなか難しいことだと思いますが、業務の中の1作業であっても、職場での些細な雑談でも、自分が楽しいと思ったり面白いなと思えることが必要だと思っています。
そんな瞬間に自分自身で気づくこと、作り出せる人を増やしていきたいです。
私自身が体現することから1歩目を踏み出したいと思います。
Q３：人生のミッションについて教えて下さい
「かかわる人のサポーターであることです。」
人がよりイキイキと活躍するための支援が私のミッションです。
誰しも素敵な価値観や独自の強みを持っていると思います。そして、それらが日々の中で発揮されて活躍している姿を見たいと思っています。
人の潜在的な価値観や強みを探求したり、活用する場を作るサポーターとして自身も活躍したいです。
また、壁や悩みを共有してともに乗り越え方を考えられる仲間であれたら良いなと思います。
そして、夢やチャレンジを成し遂げたときに、湧き上がる感情を一緒にかみしめていたら幸せだなと思います。
◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層の研修設計を支援。社内ではインナーブランディングの一環として、社内イベントの企画を行っている。
◆執筆ページ一覧
新入社員が「仕事の捉え方」を変えるために必要なことは何か？
研修の学びを職場へと持ち帰るために必要なこと
「1on1の必要性はわかっている」管理職が「1on1をやりたいと思う」管理職に変わるには
◆掲載ページ一覧
