
仕事を自ら設計できるプランニングスキルと主体性を育てる
「仕事を設計する力」育成研修(プランニング研修)
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仕事を自ら設計できるプランニングスキルと主体性を育てる

人材ポートフォリオの分析・構築を通して、人材戦略へのコミット意識を醸成する

自身の決断力傾向を明らかにしながら、決断して行動する力を養う実践的プログラム

課題設定型の仕事によってエンゲージメントを高める

画一的なかかわりでは響かない世代に向けた個別化育成

正解のないビジネスシーンで、自ら考え行動する新人を育てる

AIを正しく理解し、自社でAI活用の気運をつくる

“育成上手=フィードバック上手”なOJTトレーナーを育てる