
仕事と日常、両面からのアンラーニングで自身のキャリアを見直す
40代向けキャリア研修
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仕事と日常、両面からのアンラーニングで自身のキャリアを見直す

60代社員(シニア社員)の活性化施策は何か?

北風と太陽の両面から、ミドルシニア層のキャリア自律に向き合う

効果的な1on1でメンバーのエンゲージメントを向上させる

環境を活用し、自ら豊かなキャリアを築くための「自己決定」を習慣化する

【主体的なキャリアを築く】「環境依存」から脱却し、行動を促進する研修プログラム

エンゲージメント向上に必須となるキャリア支援の必要性を深く理解し、実践スキルを習得するためのワークショップ型研修

人生100年時代をシミュレートすることで、主体的なキャリア形成の手ごたえを掴む

キャリアに対する自信を高め、未来への不安を解消することでエンゲージメントを向上させる