仕事と日常、両面からのアンラーニングで自身のキャリアを見直す
40代向けキャリア研修
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目的：「キャリア開発」の企業研修
60代社員（シニア社員）の活性化施策は何か？
60代向けキャリア研修〜貢献とコミュニケーションを見つめる〜
北風と太陽の両面から、ミドルシニア層のキャリア自律に向き合う
50代向けキャリア研修〜ゲーミフィケーションを通じて明るくキャリアを描く〜
効果的な1on1でメンバーのエンゲージメントを向上させる
エンゲージメントを高めるための1on1実践プログラム
環境を活用し、自ら豊かなキャリアを築くための「自己決定」を習慣化する
自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成
「与えられた環境によるキャリア開発」からの脱却を促し、主体的なキャリア開発行動を促進する
キャリアクラフトシリーズ：ミドル社員向けキャリア研修
エンゲージメントを高めるためのキャリア支援の必要性を理解し、スキルを身に着ける
キャリアクラフトシリーズ：キャリア支援マネジメント研修
人生100年時代をシミュレートすることで、主体的なキャリア形成の手ごたえを掴む
人生100年時代ゲーム『MIRAIZ』
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キャリアクラフトシリーズ：若手社員向けキャリア研修「PURPOSE」