Q１：自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき（こと）について教えて下さい
#自分らしく生きる
私には、人生を通して自分が信じる事、想いにまっすぐ、「自分らしく」生きることを大切にしています。
ダイバーシティ＆インクルージョンについて考えている時や大切な人と一緒にいる時間等、自分がワクワクする方に向かって行動している時が、一番自分らしいと感じます。
誰もが「自分らしく」生きられる社会をつくるために、まずは自分が「自分らしく」生きていきます。
#悔しさをバネに
私は悔しさをバネに、一生成長し続ける人でありたいです。
自分にはできないから、とすぐに諦めるのではなく、自分の可能性を信じて挑戦し続けることで私は成長してきました。
これまでの学生時代・社会人生活を振り返ると、転機となるほとんどの経験の原動力が「悔しさ」であり、今の自分の基礎となっています。
悔しさをバネに行動するからこそ大きく成長できる、そんな自分であり続けたいです。
Q２：お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか？
NEWONEのブランドプロミスである「すべての人が活躍するためのエンゲージメントを」、を日本全国に提供したいと想っています。
すべての人の中でも特に、育児等で私生活と仕事のバランスを取りながら働きたい人、が活躍できる社会をつくりたいと考えています。
そう考えるようになったきっかけは、高校生の進路選択の時でした。自分の進学先を考えた時に、漠然と、「自分の人生の目標である、お母さんになることとイキイキ働き続ける事の両立は日本では難しいのかもしれない」と感じました。国際的に比較して日本の女性活躍が遅れていることや、身近な女性の生き方を見て、「私は日本社会を誰もが活躍できる社会にするのだ」という強い使命感を持ちました。
人口減少の時代背景もあり、生産性を向上するためのイノベーションが求められていますが、一方で働く人の属性や生き方も多様化しています。しかし、日本の伝統的な雇用慣行等によって、多様な働き方を柔軟に取り入れることへの難しさもあると思います。その難しさを打破し、働きたいと思っている人がエンゲージメント高く働き、活躍できる。そんな社会をつくりたいと強く願っています。
Q３：人生のミッションについて教えて下さい
「誰もが自分らしく生きられる社会をつくる」
これが私の人生のミッションです。
まずは自分が自分らしく生きるを体現すること。そのうえで働きたいと前向きに願っているすべての人が、自分らしくエンゲージメント高く働ける社会をつくりたいという想いがあります。
NEWONEで働くことで、自分らしく生き、それを日本全体に波及することが私の人生のミッションです。
◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層の研修設計を支援。特に女性活躍、ダイバーシティ推進に注力している。社内では、メソッド記事の作成を推進している。
◆執筆ページ一覧
非管理職層を対象に組織開発研修を実施する意義とは？
エンゲージメントサーベイを用いた組織開発における、対話の重要性
