正解のないビジネスシーンで、自ら考え行動する新人を育てる
新人・若手向けビジネスマナー研修
企業研修一覧 WORKSHOP
目的：「新入社員育成」の企業研修
トレーナーと新入社員の関係性をチューニングし、エンゲージメントを高める
職場に依存しないOJTへ 新人・トレーナー合同研修プログラム
エンゲージメントを高め、主体性を引き出すための育成スキルを身につける
新入社員のエンゲージメントを高める職場育成へ OJTトレーナー研修（新人育成担当者向け研修）
自身のエンゲージメントを自ら高めるための「軸」を発見する
トランジションサポートモデルの新人フォローアップ（新人フォローアップ研修）
入社後ギャップを解消し、新入社員のエンゲージメントを高める
新入社員フォローアップ研修
いかなる環境でも「主体的な仕事は面白い」ということに気づく
入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム（新人研修）
「主体的に仕事に取り組む面白さ」を自らつかむビジネスシミュレーション
ビジネスマインドシミュレーションAccela