経営・人事・キャリア開発、エンゲージメント向上ご担当者様
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している“職場”や“働き方”の変化・課題に迫る対話型オンラインセミナーシリーズです。
“NEW ONE”＝新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、毎回、多彩なゲストをお招きし、「これからの“はたらく”」について深く考える機会をお届けします。
第11回のテーマは、「キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか」。
ゲストは花王グループカスタマーマーケティング株式会社の上田茂実氏です。
人的資本経営の潮流の中で「キャリア自律」の重要性が叫ばれる一方、若手からは「この先のキャリアが見えにくい」、マネジメントの現場では「何をどう支援すべきか分からない」といった課題が顕在化しています。
花王グループカスタマーマーケティングでは、“キャリアの見える化”を軸に、社員一人ひとりの意思と組織の方向性をつなぐ取り組みを推進してきました。
本セッションでは、営業・マーケティング・人事と複数領域を経験し、事業と人財の両面から組織を見てきた上田氏ならではの視点から、キャリアの見える化に取り組んだ背景や意思決定のプロセス、具体的な施策設計と現場への浸透の工夫、そして取り組みを通じて生まれた組織と個人の変化まで、リアルな実践知をお話しいただきます。
また、ゲスト講演後には、弊社代表の上林周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏を交えて、パネルディスカッションを実施します。
現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせながら、人事戦略実現に向けたヒントを探ってまいります。
人材の流動化が進む中、その変化をどう受け止め、どのように支援につなげていくのか――。
“次の一手”を考えるヒントをともに探る時間となれば幸いです。
ぜひお気軽にご参加ください。
※NEWONE TALK シリーズは、以下の内容で開催しています。
◆こんな人におすすめ
- キャリア自律を推進したいが、具体的な打ち手や設計に悩んでいる人事・人材開発担当者
- キャリア施策を導入したものの、現場でうまく機能していないと感じている方
- 個人のキャリア支援と、組織としての人材最適配置をどう両立すべきか考えたい方
- 人事として、経営と現場の間に立ち、どのように変革を推進すべきか悩んでいる方
- 制度設計だけでなく、「対話」を軸とした人材開発・組織づくりに関心のある方
◆当日のスケジュール
11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
11:05～11:25 講演 花王グループカスタマーマーケティング株式会社 執行役員 人財開発部門 統括 上田 茂実
11:25～11:55 パネルディスカッション
花王グループカスタマーマーケティング株式会社 執行役員 人財開発部門 統括 上田 茂実
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
11:55～12:00 クロージング
※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください
◆登壇者プロフィール
花王グループカスタマーマーケティング株式会社
執行役員 人財開発部門 統括
上田 茂実氏
1990年花王株式会社入社。
その後営業、マーケティングを経て、現在花王グループカスタマーマーケティング㈱で人事を担当。
事業と人財の両面から組織を見てきた実践型人事。
人事責任者・執行役員として7年間、人財開発やキャリア施策、ウェルビーイング・健康経営、コンプライアンスを統括し、経営と現場をつなぐ変革を推進。
近年は「キャリアの見える化」に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援。
キャリアコンサルティングを自ら実践しながら、対話を重視した人財育成・組織づくりを行っている。
キャリアコンサルタント技能士２級
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年 5月 20日（水）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
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※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
