研修のDX化！限られた時間で効果的に対話を実施する方法とは～優秀な若者にゲンナリされないために、企業がやるべきこと～

人事・研修企画ご担当者様向け

現在の学生の勉強方法を見ていると、
学校の教材はタブレットの中にあり、情報交換やアウトプットは紙やペンではなく、
デジタルデバイスを通じて行うのが当たり前になっています。

このような若手世代が増えている中で、
企業内で行われる研修にペンを持ってこない人も多くなっています。
優秀な人ほど、ペンが必須と聞くとゲンナリした気持ちになる可能性もあります。

では、そのような時代に企業研修や学びをどのようにデザインするべきでしょうか？

今回のセミナーでは、若手社員の傾向やこれから求められる学習スタイルを理解した上で、
AIとクラウド技術を活用した「クラウド型集合研修」のNAiNについてご紹介させていただきます。

NAiNが集合研修にもたらす効果としては、

• テクノロジーによる対話学習の促進
• リアルタイムでの可視化による受講者の深い相互理解
• 研修と現場が繋がる受講者と人事のコミュニティ・ラーニングの実現

などがあり、本セミナーを通じて、今後の人材育成の新しいアプローチを考える機会になればと思います。
ぜひ、ふるってご参加ください。

◆こんな人におすすめ

• 研修のDX化やAIを活用した研修に興味がある方
• 時代に合った育成方法を模索している育成担当者の方
• 若手社員の育成について悩んでいるマネジャーの方
• 新入社員だけでなく、若手や管理職向けの育成方法も変革したい方

◆当日のスケジュール

13:00～13:15　オープニング・「最近の若者の特徴と学習のポイントとは」
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

13:15～13:35　「NAiNを活用したクラウド型集合研修とは」
　　　　　　　AiO株式会社　代表取締役　花島 克彰氏

13:35～13:50　パネルディスカッション
　　　　　　　AiO株式会社　代表取締役　花島 克彰氏
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

13:50～14:00　クロージング
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林 周平

※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください

◆プロフィール

AiO株式会社
代表取締役　花島 克彰氏

大学を卒業後、大手不動産会社に入社。
その後、日系コンサルティング会社にて組織開発・人事コンサルタントとして 、
大手から中小企業まで、経営人材の育成など各種研修プログラムの開発や、
M&Aに伴うPMI局面での人事制度の構築など、クライアント企業の現場と
一体となったプロセスコンサルティングによる組織変革に携わる。
その後、WEB関連企業では、人事責任者として現場部門とともに
人事制度の再構築を中心とした組織開発に従事する。
2013年に個人事業主として独立し、2018年にAiO株式会社を創業。
企業向けに研修講師や人事制度領域の設計・コンサルティングを実施、
その他サッカークラブの運営など、幅広く活動をしている。

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
2022年7月に「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を発刊。
2023年
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2025年 3月 18日（火）開始：13:00～14:00（終了予定）

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください