※本セミナーは終了しました。内容は以下のページにまとめています
※本セミナーは、日頃弊社とお付き合いいただいております企業様限定セミナーとなります。
24年度の新入社員育成に向けて、既に設計を進められている企業様もいれば、重い腰を上げようというタイミングの企業様もいる時期だと思います。
日々、人事様とご意見交換させて頂くなかで、
・コロナ禍以降の新人育成の正解が見えない
・そもそも何をもって良い育成ができていると言えるのかもわからない
・良い育成ができているのかに自信が持てない
・毎年、「来年こそは大きく見直すぞ」と意気込むものの、後回しになり、断念してしまう
等の様々な「新人育成設計の見直し」に関するお悩みの声を頂きました。
そこで今回は24年度の新入社員育成に関する設計見直しや23年度の振り返りを実施するための「参加企業様同士の意見交換の場」をつくらせていただきました。
日頃からお世話になっているパートナーの皆様にお集まりいただくので、
具体的な取り組み事例や各社様の生々しいお悩み事等、踏み込んだ情報提供をさせて頂きつつ、自社の24年度新人育成設計のキックオフをしていただくような場に出来ると考えております。
今まさに24年度に向けて振り返りや設計の見直しを進められているというご担当者様は是非、ご参加下さい。
◆セミナー概要
・2023年度入社の新入社員の傾向と難しさ
・ご参加者様同士の意見交換パート（グループワークあり）
・2024年度の新入社員育成に向けた設計ポイント
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》 2023年 10月 27日（金）開始：10:00～11:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
