「腹落ち」を促す短時間 × オンラインセッションで、管理職研修の「やりっぱなし」を解決
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目的：「マネジメント」の企業研修
マネジメントの原理原則を理解し、 “選択と集中”ができるマネージャーを育てる
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実践型プログラムで、従来型のマネジメントをアップデートする～研修後も、管理職を1on1で個別サポート～
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90日で成果を出すマネジャーへ 新任管理職研修
「与えられた環境によるキャリア開発」からの脱却を促し、主体的なキャリア開発行動を促進する
キャリアクラフトシリーズ：ミドル社員向けキャリア研修
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