人事・研修企画ご担当者様
「研修を実施しても効果が持続しない」
「研修内容を実際の業務に活かせていない」
と感じたことはありませんか？
昨今、人的資本の情報開示の影響や生産年齢人口の減少によって、
今あるリソースを最大限活かすために、社内研修を強化する企業が増えてきました。
一方で、社内研修は増えているものの、
現場からは「研修の効果があるのか分からない」
受講者からは「研修を受けても仕事に追われて実践できない」
等のリアルな声が、研修直後のアンケートからは見えていない企業が多いのも事実です。
弊社では、様々な企業様とご一緒させていただく中で、
研修後に効果が持続し、職場での実践が継続する企業と苦労している企業の違いが見えてきました。
本セミナーでは、こうした悩みを解決し、研修・ワークショップを実際に効果のあるものにするための
具体的な手法と戦略をお伝えいたします。
◆こんな方におすすめ
・研修設計に携わっている人事・研修担当者の方
・研修の効果が分かりにくいというお悩みをお持ちの方
・研修で学んだことが職場で活かされていないと感じている方
◆セミナー概要
・やりっぱなしになってしまう研修の特徴
・効果を高め、職場につなげる具体的な研修設計のポイント
・他社事例、取り組み紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division
シニアHRパートナー 館越 友哉
Salisbury University／Psychology major卒業後、株式会社NEWONEに入社。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、働き方改革ゲーム、
エンゲージメントゲーム等のコンテンツ開発責任者および新卒採用担当を兼任。
新人育成から管理職育成までコンサルタントとして営業・プログラム開発に携わっており、
主に新人・若手域のファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2024年 8月 21日（水）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
