人事・研修企画ご担当者様向け（※従業員数200～1000名以下の企業様対象）
人材流動化時代と言われる現代において、いかに人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めることで人的資本を最大化するかは、昨今、各企業が注力しているテーマかと思います。
このような流れに伴い、チームの状況を可視化する「エンゲージメントサーベイ」を導入する企業が急速に増えてきました。
一方で、人事が「経営メンバーや管理職のために」と思って導入したとしても、現場では誤って捉えられている可能性があります。
経営メンバーや管理職側からすると、
・ただでさえ忙しいのに仕事が増えるのではないか
・目指すべき責務（成果や目標達成）があるのにそれどころではない
・社員に迎合しろと言われているように感じる
・評価されるのではないか
等このような懸念の声をよくお聞きします。
エンゲージメントサーベイは、上手く使うと管理職にとって武器となりますので、上記のような誤解を未然に防ぐことが重要です。
本セミナーでは、今まで弊社がwevoxや個社ごとの独自エンゲージメントサーベイを元に、研修やワークショップを実施させていただいて感じている現場の課題感を元に、管理職の方々が前向きに活用していただくために、気を付けるべきポイントをお伝えさせていただきます。
◆こんな方にオススメ（従業員数200～1000名以下の企業の人事様）
・経営メンバーに、もっとビジョンを示してほしい
・管理職が前向きに活用してくれずに悩んでいる
・エンゲージメントサーベイ導入時に気を付けるポイントを知りたい
・職場ぐるみでエンゲージメントを向上させるには何から始めればいいか迷っている
◆セミナー概要
・エンゲージメントサーベイを取り扱う際に陥りがちな罠
・経営メンバー・管理職にが前向きに活用するために抑えるべき3つのポイント
・チームでエンゲージメントを高めるための職場での施策やアクション（事例紹介）
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 養會 敦観（ようえ あつひろ）
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
現在は、コンサルタントとして「ワクワク働く人を増やす」ことをテーマに、
新入社員から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施し、
顧客の課題解決に向き合っている。
また、新卒採用担当や、管理職の7つ道具「ココラボ」の開発メンバーとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2022年 5月 20日（金）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本セミナーは終了しました
