人事・理念浸透ご担当者様
人材流動化時代において、社内外の人材を惹きつけ、活かすことの重要性が増しています。
多くの企業・組織がエンゲージメントを高めるために、1on1強化をはじめとしたマネジメントの見直し、キャリアパスの整備、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり、など多様な取り組みを行っています。
こういったエンゲージメント向上の中でも、最も象徴的な取り組みが理念やパーパス、ミッション・ビジョン・バリューの浸透です。
理念やパーパス、ミッション・ビジョン・バリューを策定したはいいが、それをどう現場に落とし込んでいくとよいのか、と悩まれている方は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、理念浸透を行うための「ワークショップ」に注目し、ワークショップのポイントを実際の取り組み事例をもとにご紹介します。
◆こんな方におススメ
- 自社の社員がエンゲージメント高く働けるようパーパス・理念の策定を検討されている方
- 理念・パーパス浸透施策を現在見直されている方
- 理念・パーパスを社員一人一人がジブンゴト化する場を持ちたいと思っている方
- 他社様がどのような実践を行っているのか知りたい方
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
TMO 鏑木 亜紗実
ベトナムでの外国人人材の育成支援の後、2019年株式会社NEWONEにジョイン。
各企業様の組織課題解決に向け、組織開発ワークショップ、理念・パーパス浸透ワークショップ、
階層別研修の企画、ファシリテーターを務める。
・大手化粧品素材メーカー様への3か年組織開発支援
・大手自動車部品メーカー、不動産会社様等への理念
・パーパス浸透ワークショップ支援
・排水処理装置 総合プラントメーカー様への各階層別研修の企画
・食品業界、IT業界等企業様等でのファシリテーション
◆開催概要
《日時》2024年 8月 22日（木）開始：15:00～16:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
