経営・人事・研修企画ご担当者様向け
NEWONEでは、2021年12月に最先端のキャリア理論「プロティアン・キャリア」に基づいたキャリア開発支援を行う一般社団法人プロティアン・キャリア協会と業務提携をしました。
今回業務提携を記念して、エンゲージメントを高めるキャリア自律について共催セミナーを開催いたします。
昨今、急速に変化する時代に伴い、「個人と組織」の関係性が大きく変化しています。
このような中で、NEWONEでは「個人と組織」の再構築が重要と捉えています。
組織はパーパスの発信や、成長機会の創出など「選ばれる組織作り」を、個人は「キャリアは与えてもらうものではなく、自ら築くもの」といった意識転換が必要となり、より対等な関係性を築くための“キャリア自律”の必要性が増しています。
今回のセミナーでは、キャリア自律とエンゲージメントの関係性や、両社がこれまで実施してきた導入事例をご紹介しながら、皆さまと一緒に「組織と個人」の新たな関係性について考えてみたいと思っています。
ぜひ、お知り合いや部門の皆さまをお誘いの上、ふるってご参加ください！
◆ファシリテーター
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
4designs株式会社 代表取締役CEO
有山 徹氏
2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、
デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに
大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くの
プロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、
キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。
2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と
一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。
2020年5月より「プロティアン・キャリア戦略塾」を立ち上げ。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆当日のスケジュール
17:00-17:05：本日の流れと趣旨説明
17:05-17:20：プロティアン・キャリア協会としての取り組み
17:20-17:35：NEWONEとしての取り組み
17:35-17:55：パネルディスカッション
◆開催概要
《日時》2022年 1月 26日（水）開始：17:00～18:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
《共催》一般社団法人プロティアン・キャリア協会
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
※本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催である一般社団法人プロティアン・キャリア協会にも共有いたしますので、予めご了承くだいさい
★本セミナーは終了しました
