人事・研修企画ご担当者様
企業研修を担当されているみなさま。
研修＝〇〇
良い研修＝△△
それぞれどのような言葉が入るでしょうか？
昨今、副業の推進、公募やポスティング制度の強化、ジョブ型への移行、リスキリング、タレントマネジメントの促進のように、HR領域は多くの変革が進められています。
これらの変革の背景には、
- いかにして自社・自組織に必要な人材を惹きつけ続けるのか、及び
- 人材が豊富に確保できるという状況ではない中で、いかに人的資本を最大化するか
という命題があります。
この流れは人材流動化および人口減少が加速する現代において、不可逆な流れといえます。
しかし、このようなHR全体の変革が求められる時代において、人材開発および「研修」という領域の変革は未だ進めきれていないと感じられている方は多いのではないでしょうか。
NEWONEはこの変革のカギを握るのは、「組織と個人の関係性の再定義」だと考えています。
私は、この研修という場で、人が自分の強みや課題に気づき、組織の中でさらに高次元の役割を自ら担いたいと意欲を高めている様を幾度となく見てきました。
あいまいになりやすい企業研修の価値を掴みなおす1時間をご提供できればと思っております。
◆こんな方におすすめ
- 研修をエンゲージメント向上につなげたい
- より効果のある研修について模索している
- 2025年度の研修企画を進めている
- 階層別研修の在り方に問題意識を感じている
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division 事業責任者
小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
若手社員向けエンゲージメント向上プロジェクト、マネジメント層の意識変革、
中小企業から大手企業の組織開発支援などを行う。
2023年より 組織・人材開発Division 事業責任者に就任。
◆開催概要
《日時》2024年 9月 18日（水）開始：15:00～16:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
