人事・研修企画ご担当者様向け
人材流動化時代において、社内外の人材を惹きつけ、活かすことの重要性が増しています。
多くの企業・組織がエンゲージメントを高めるために、1on1強化をはじめとしたマネジメントの見直し、キャリアパスの整備、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり、など多様な取り組みを行っています。
これらの施策は何に対して、エンゲージメントを高めるために行われていますでしょうか。
目の前の仕事、所属している組織、同じ職場で働く同僚、などさまざまあるかと思いますが、最も象徴的なのが働くすべての人が共有する理念やパーパスに対するエンゲージメントなのではないかと思います。
しかし抽象度が高いため、最もジブンゴト化しづらい傾向もあります。
今回のセミナーでは、いかに理念やパーパスを各組織、各個人が手触り感のあるものとして浸透し、ジブンゴト化を促すにはどうしたらよいか、という点について考えていきます。
◆こんな方におすすめ
・研修をエンゲージメント向上につなげたい
・理念やパーパスの浸透の難しさを感じている
・理念やパーパスの見直しを行っている
・組織としての求心力を高めたい
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division 事業責任者
小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
若手社員向けエンゲージメント向上プロジェクト、マネジメント層の意識変革、
中小企業から大手企業の組織開発支援などを行う。
2023年より 組織・人材開発Division 事業責任者に就任。
◆開催概要
《日時》2024年 8月 28日（水）開始：13:00～14:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
