受付中
4/15 （水） 10:00
〜
11:00
生成AI時代に、管理職が抱える不安やストレスとは？管理職1000名の調査データから考える、生成AI時代の管理職育成
セミナー情報
エンゲージメント向上をはじめとした人・組織の
課題解決のヒントとなるセミナーを閲覧いただけます。
開催予定のセミナー
受付中
4/16 （木） 13:00
〜
14:30
AI時代におけるシニア社員の価値の再設計 ～AI共存世代の新たな貢献価値を探る情報交換会～
受付中
4/21 （火） 10:00
〜
11:00
研修が増えるほど、会社は強くなるのか？人的資本経営時代の「人材開発戦略」の作り方
受付中
4/22 （水） 11:00
〜
12:00
【NEWONE TALK Vol.10】人的資本時代の健康経営― 人事は従業員の健康にどこまで関与すべきか ゲスト：ヘルスケアテクノロジーズ
受付中
4/24 （金） 13:00
〜
14:00
速報！26年度新入社員の傾向と対策～5月以降の効果的なアプローチについて考える会～
受付中
5/12 （火） 10:00
〜
11:00
「心理的安全性」の次に、何をつくるか ― AI時代に求められる「心理的所有感」と推せる職場 ―
受付中
5/13 （水） 10:00
〜
11:00
Will／Can／Mustを用いた若手向けキャリア研修 ～自己理解に止まらず現場での活躍へ～
受付中
5/18 （月） 14:00
〜
15:00
なぜ課長の意思決定は場当たりになるのか ― “戦略を任せられる人材”を育てる方法 ―
受付中
5/19 （火） 10:00
〜
11:00
“機能するチーム”をつくる理念浸透の実践法 ― 浸透しない理由と、現場で動き出す設計とは ―
受付中
5/20 （水） 11:00
〜
12:00
【NEWONE TALK Vol.11】キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか ゲスト：花王グループカスタマーマーケティング
受付中
5/21 （木） 10:00
〜
11:00
AIが当たり前の時代に、若手はどう育つのか―「考えない」「判断しない」若手を生まない、現場OJTの再設計―
受付中
6/9 （火） 14:00
〜
15:30
NEWONE×ライフワークス グループ参画記念セミナー「50代・60代はさらに活躍できるのか」ミドル・シニア層を“価値創造人材”に変える組織の条件
受付中
6/9 （火） 18:00
〜
20:00
【NEWONE TALK X（クロス）2026 Summer】人事の最重要課題は何か？― AI時代の取り組み事例を参考に、自社の論点を整理する ―（@NEWONE虎ノ門オフィス）
過去のセミナー
3/25 （水） 11:00
〜
12:00
【NEWONE TALK Vol.9】100人100通りのマッチング施策のその後――キャリアは個人のものなのに、なぜ組織の成果につながったのか ゲスト：サイボウズ
3/23 （月） 12:00
〜
13:30
【若手キャリア研修体験会】ゲーミフィケーションによってキャリア自律を促す ～人生100年時代ゲームMIRAIZ体験会～
3/18 （水） 13:00
〜
14:00
採用から即戦力化までの最短ルート：内定承諾率を高め、定着だけでなく成果を生み出す『ハイブリッド・オンボーディング』の実践
3/18 （水） 10:00
〜
11:00