人材不足から人材枯渇時代と言われる昨今。
様々な企業が採用を強化する中で、違いをアピールするのも年々難しくなってきています。
そういった状況も踏まえ、NEWONEでは、「働きやすさ」だけでなく「働きがい」があり、かつ人に推奨したくなる職場を「推せる職場」と定義し、ラボの研究活動の中で推せる職場の“伝え方”の探求を行っています。
実態を見る中で、リファラル採用なども広がっていますが、自社・自職場の良いところを言語化できていなかったり、言語化できていても魅力的に語ることが出来なかったり、伝え方は簡単ではないのも事実です。
難しさの要因としては、職場の魅力はしばしば個人的な体験や感情に基づいており、それを言葉にすること自体が難しかったり、また職場の雰囲気や文化は抽象的で、多くの人にとっては「なんとなく良い」で止まってしまっているからだと感じます。
本セミナーでは、全くの未経験からTwitter（現X）をはじめ、約2年でフォロワーが5万人を超え、SNSを使って求職者を集めるSNS採用支援で数々の成果を上げている幸義一氏（Xネーム：せら課長）をお招きし、人に魅力を伝え、反響を呼ぶ方法について解明していきたいと思います。
先を見据えて採用力を強化したい企業や、メンバーのリファラル力を強化したい企業に最適な内容です。
◆こんな人におススメ
- NEWONEが提唱する“推せる職場”に興味がある方
- 自社・自職場の魅力の言語化に関心がある人事・広報担当者様やマネジメント層の方々
- SNS採用を始めたい、強化していきたい人事担当者様
◆当日のスケジュール
13:00～13:20 オープニング「推せる職場とは？」
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
13:20～13:50 「SNSを活用した企業の魅力を伝える方法とは」
株式会社Omoitsuki 代表取締役 幸 義一 氏
13:50～14:20 パネルディスカッション 人を惹きつける「推せる職場の伝え方」
株式会社Omoitsuki 代表取締役 幸 義一 氏
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
14:20～14:30 クロージング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
◆登壇者プロフィール
株式会社Omoitsuki
代表取締役 幸 義一 氏
外資系の製薬会社、医療機器会社を経て2021年3月に起業。
全くの未経験からTwitter（現X）をはじめ、約2年でフォロワーが5万人に。
集客、販売、採用、PRの全てをTwitterで賄ってきた経験から事業展開。
「あなたにお願いしたい」と言われる人（アカウント）になるためのコンサルティング。
（株）Omoitsukiを創業し現在4期目。
SNSを使って求職者を集めるSNS採用支援をメインサービスとして提供。
2023年「大人の夢の叶え方」を商業出版し、著者として講演活動なども行う。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
◆開催概要
《日時》 2024年 11月5日（月）開始：13:00～14:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
