本セミナーでは、「2024年度の新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためには、今からOJTトレナーの育成をどのように軌道修正すれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。
人事・研修企画ご担当者様向け
2024年度新入社員が配属を迎えて、現場でのOJT育成をスタートさせている企業様が多い時期だと思いますが、
「新入社員研修で教わったことと、現場のOJTトレーナーや上司が連動できておらず違いがある」
「新入社員の対面コミュニケーションに課題が多く、思うように新入社員の育成を進めることができていない」
というようなお悩みの声を多く頂いております。
上記のようなお悩みを抱えている企業様が多いという状況に対して、
今回のセミナーでは、「2024年度の新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためには、今からOJTトレーナーの育成をどのように軌道修正すれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。
受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、今の時代に適した育成ポイントもお伝えさせていただきます。
ぜひ、ふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
- OJTがうまく機能しておらずフォローをしていきたいと考えている
- 対面しづらい環境下での新入社員へのかかわりについて知りたい
- 内製でOJTトレーナー研修の企画をしている
◆セミナー概要
- エンゲージメントを高める必要性とは
- 昨今の若手社員の傾向変化
- エンゲージメントを高めるOJTトレーナー育成とは
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2024年 7月 26日（金）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
